Archief voor de categorie : Nieuwsbrief

1 december 2016
door Linda
1 reactie

Het wel en wee van netwerken

Enkele jaren geleden, toen ik nog als inkoper werkte, was ik niet zo’n grote voorstander van netwerken. Accountmanagers waren er nogal op gebrand om te netwerken, terwijl ik als inkoper vaak voelde dat dit niet vanuit oprechte interesse was. Bij de “verplichte events” was ik wel altijd aanwezig, maar daarnaast besteedde ik weinig tijd aan netwerken… Toen ik in 2012 startte als ondernemer, was ik erg benieuwd hoe ik het er op dit gebied van af zou brengen. Bijzonder was het om te ervaren dat netwerken ook erg leuk kan zijn. Als ondernemer kies ik er (meestal:-)) zelf voor met … Lees verder →

30 maart 2016
door Linda
Geen reacties

Klantvriendelijkheid in de gezondheidszorg

Het kameleoneffect Bij het eten van een heerlijke verse dadel beet ik onlangs een stukje van mijn voortand af. Gelukkig kon ik op korte termijn bij de tandarts terecht die het euvel zou verhelpen. Toen ik na afloop het resultaat in de spiegel bekeek, zag ik al gelijk dat het niet naar mijn zin was: de voortand was verdikt en het aangezette stukje had een andere kleur dan de rest van mijn tand. Toen ik dit voorzichtig naar voren bracht, gaf de tandarts aan dat dat even tijd nodig zou hebben, in verband met “het kameleoneffect” van het materiaal. Ik moest … Lees verder →

24 november 2015
door Linda
Geen reacties

Mijn weg naar een gezondere levensstijl

Dit jaar heb ik zelf weer eens ervaren hoe het is om hulp in te schakelen bij het veranderen van gedragspatronen. Afgelopen april was voor mij de maat vol: de weegschaal gaf bijna 100 kilo aan en ik zat niet meer lekker in mijn vel.Omdat ik al bijna mij hele leven kamp met overgewicht besloot ik het deze keer anders aan te pakken. Dus niet radicaal op dieet, maar kiezen voor de geleidelijke weg om oude slechte gewoontes te vervangen door nieuwe gezonde. Het leek mij een goed idee om hierbij de hulp van een gewichtsconsulente in te schakelen, maar … Lees verder →

23 maart 2015
door Linda
2 reacties

Wat doet kritiek met jou?

Onlangs heb ik gezellig geluncht met Patrick, onze relatie heeft er niet onder te lijden gehad. Tijdens het gesprek koppelde ik terug dat ik blij was met zijn kritiek, waarna hij gekscherend zei: “ Oh, dus jij ervaart mijn feedback als kritiek?”. Tja, dat zette me aan het denken wat voor mij nu het verschil is tussen feedback en kritiek. Feedback is voor mij “terugkoppeling met een opbouwend karakter” en kritiek geef je (iemand) “als je iets niet goed vindt of het ergens niet mee eens bent”. In dit geval zou je dus net zo goed kunnen spreken over feedback … Lees verder →

28 januari 2015
door Linda
Geen reacties

Omgaan met moeilijke situaties en veranderingen

Hoewel het leven natuurlijk prachtig is, bestaat het niet alleen uit hoogtepunten en fantastische momenten. Soms zijn er ook lastige of moeilijke momenten. De één ervaart deze als een kleine tegenslag, de ander ervaart het als een dieptepunt, al naar gelang de gebeurtenis, hoe je in het leven staat en hoe je hebt leren omgaan met tegenslagen. Moeilijke momenten kunnen zich voordoen in allerlei verschillende hoedanigheden en gradaties, van het hebben van een off-day, tot het beëindigen van een relatie, tot het verliezen van een dierbare. Helaas maakt iedereen deze momenten vroeg of laat mee in zijn leven, ze zijn … Lees verder →

23 november 2014
door Linda
Geen reacties

De relatie tussen bescheidenheid en waardering

Het afgelopen jaar heb ik tientallen Van Werk Naar Werk Onderzoeken verricht. Eén van de instrumenten die hierbij ingezet wordt, is een persoonlijke vragenlijst die in beeld brengt wat jij belangrijk vindt in jouw werk, de Occupational Personal Questionaire. In het E-zine van afgelopen juni kun je hier meer over lezen. Hoewel de vragenlijst een bepaalde vaste opbouw kent, zijn de gesprekken hierover altijd weer heel boeiend en nagenoeg alle kandidaten herkennen zich heel goed in het profiel.BescheidenheidWat me bij het bespreken van de OPQ is opgevallen, is dat de meeste kandidaten een resultaat van 7 of meer behalen op het onderdeel “bescheidenheid”. … Lees verder →

21 september 2014
door Linda
6 reacties

Het moestuin debacle

Dit voorjaar schreef ik enthousiast over onze nieuwe moestuin. Hoewel de start flitsend was, met spierpijn in – tot dan toe – onbekende spieren, is het verdere verloop minder rooskleurig. Na enige aarzeling heb ik besloten dit toch met jou te delen, want ik ben niet iemand die van “windowdressing” houdt. Tja, en als je eerlijk wilt zijn, moet je soms “met de billen bloot”. Rooskleurige start Aanvankelijk begon het allemaal goed: we konden een flinke lap grond huren (60 m²) die weliswaar behoorlijk verwaarloosd was, maar dat kon het enthousiasme niet deren. De hele familie (met uitzondering van mijn … Lees verder →

29 juni 2014
door Linda
Geen reacties

Wat vind jij belangrijk in jouw werk?

In de Van Werk Naar Werk trajecten binnen de Overheid is het belangrijk dat kandidaten inzichtelijk krijgen wat voor hun persoonlijk van belang is in hun werk. Soms is het lastig hier precies de vinger erachter te krijgen en daarom is er in de Van Werk Naar Werk Onderzoeken voor gekozen om een OPQ-vragenlijst in te zetten. Dit staat voor Occupational Personal Questionnaire, een vragenlijst die inzicht geeft in 32 persoonlijkheidskenmerken in relatie tot het werk. Deze kenmerken geven inzicht in relaties met mensen, denkstijl en emoties. Hoe werkt het precies? Als deelnemer word je gevraagd om telkens bij vier … Lees verder →

26 mei 2014
door Linda
Geen reacties

De parallellen tussen een moestuin en een loopbaan

Sinds dit voorjaar zijn wij trotse bezitters van een moestuin van zo’n 60 m², een flink tuintje voor een beginnende tuinier. Inmiddels zijn we er al enkele maanden aan de slag. Bij mijn dochters is het eerste enthousiasme geluwd, alleen de jongste doet nog net zo enthousiast mee als in het begin. Ook zie ik inmiddels verschillende parallellen tussen een moestuin en een loopbaan, leuk om deze eens nader in beeld te brengen. Achterstallig onderhoud Zelf heb ik aan den lijve ondervonden hoe zwaar het is om een flink stuk grond, dat in geen jaren goed is onderhouden, om te … Lees verder →

21 april 2014
door Linda
Geen reacties

Hoe hoog ligt jouw lat?

Afgelopen maand had ik een afspraak met een oude bekende die ik al een tijd niet meer gesproken had en in de rest van dit artikel Daan zal noemen. Daan wilde eens praten: hij ervoer het solliciteren als een proces dat stroef verloopt. Tijdens het gesprek blijkt dat Daan gevraagd is voor een uitdagende functie, maar hij vraagt zich af of hij dat wel kan waarmaken. Grappig detail is dat zijn potentiële werkgever hier op voorhand alle vertrouwen in heeft. Na afloop van dit gesprek valt me de parallel op met cliënten die ik de afgelopen jaren heb begeleid. Veel … Lees verder →