Loopbaancoaching
ReOrient is sinds 2012 Noloc gecertificeerd en heeft inmiddels 15 jaar ervaring met vrijwillige en verplichte mobiliteit in profit én non-profit (o.a. retail, gemeente, Rijksoverheid) en beschikt over een breed netwerk. ReOrient is er voor medewerkers én leidinggevenden. Inmiddels hebben vele cliënten weer de weg gevonden naar een duurzame baan die energie.
Als gecertificeerd Register loopbaan Professional werkt ReOrient volgens de gedragscode van de Noloc en neemt Linda actief deel aan een kwaliteitskring om haar eigen deskundigheid te waarborgen.
Wanneer loopbaancoaching…
Herken jij onderstaande?
- Wil jij weer de regie in jouw werk of leven?
- Kost jouw werk je meer energie dan het je oplevert en wil je hiermee aan de slag?
- Wil jij je verder ontwikkelen in jouw huidige functie?
- Wil jij inzicht in jouw kwaliteiten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt?
- Zit je in een lastige situatie op jouw werk en wil je hier deskundige hulp bij of over sparren?
Aanbod
Je bent hartelijk welkom voor een kennismakingsgesprek om jouw vragen in beeld te brengen. Een loopbaantraject bestaat doorgaans uit 2 of 3 fasen,
de exacte invulling is maatwerk:
- Fase 1: Interne oriëntatie: Balans opmaken. Wie ben ik? Wat kan ik?
- Fase 2: Externe oriëntatie: Belemmeringen, passende functies en branches, verkenning arbeidsmarkt.
- Fase 3: Praktische ondersteuning bij het betreden van de arbeidsmarkt: Solliciteren en netwerken.
Aanpak
Na afloop van het kennismakingsgesprek ontvang je een plan van aanpak inclusief offerte. Na akkoord kunnen we samen aan de slag.
Voor elk gesprek werk je een afspraak uit die we tijdens het gesprek samen bespreken. Na afloop van elk gesprek maak je voor jezelf een reflectieverslag. Het traject wordt afgesloten met een eindgesprek.